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5인미만사업장 5인 미만 사업장의 경우 근로기준법의 일부 조항이 적용되지 않습니다.



5인 미만 사업장이라고 하더라도 최저임금은 반드시 준수해야 하며, 남녀고용평등법(육아휴직 등)은 사업장 규모와 관계없이 적용되는 점 참고해주세요.

 






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